Общие квалификационные требования для должности:

­   гражданин  КР не моложе 21 года;

­   высшее  образование;

­   свободное владение  кыргызским и русским языками;

­   умение работать на ПК;

­   аналитические способности;

­   знание нормативных правовых актов в области государственного управления, местного самоуправления.

Служащим не может быть лицо:

­   признанное решением суда недееспособным либо к  которому обвинительным приговором суда запрещено осуществлять деятельность в качестве служащего или занимать определенные должности   государственной  гражданской службы;

­   имеющие судимости, не снятую или не погашенную в установленном законодательством порядке 

­   Квалификационные требования:

­   Высшее образование соответствующего направления (социального, педагогического);

­   2) стаж и опыт работы:

­   - без предъявления к стажу работы;

­   3) профессиональные компетенции:

­   – знания общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства в соответствующей отрасли;

­   государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

­   – умения качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

­   качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

­   проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

­   эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

­   рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

­   деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

­   работы в команде;

­   - навыки:

­   работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

­   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 Функциональные обязанности

­   рассматривает     письма,     жалобы,     заявления     граждан,     учреждений     и организаций по курируемым вопросам;

­   осуществляет работу по координации, контролю и анализу деятельности по курируемым  вопросам, готовит   аналитические,   экспертные   и   информационные   материалы   по закрепленному   кругу   вопросов,   анализирует   состояние   дел   и   готовит  предложения по курируемым направлениям;

­   участвует в работе по перспективному и текущему планированию работы сектора, и   их реализации;

­   выполняет другие поручения заведующего сектором;

­   в установленные сроки готовить реализацию документов из вышестоящих органов и собственных решений..

Для участия в конкурсе необходимо представить:

­   личное заявление;

­   личный листок по учету кадров;

­   фотографию;

­   копию паспорта или документа удостоверяющего личность (оригинал предъявляется по прибытию на конкурс);

­   документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия диплома, копия трудовой книжки, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления, персоналом по месту работы).

­   Рекомендательные письма (по требованию государственного органа )

­   Справка об отсутствии  судимости

         Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленными требованиям, к участию конкурса не допускаются.

Для участия в конкурсе обращаться:

         Жайылский район, г.Кара-Балта, ул.Т.Кожомбердиева, 102, Жайылская районная государственная администрация, Каб.№7,тел3-52-60       Примечание: конкурсанты, отвечающие всем квалификационным требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Конкурсантам необходимо указать контактные телефоны.